2月7日上午，全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，發(fā)出了開局即沖刺、聚力抓作風(fēng)的強烈信號。
在精心籌備開好大會的同時，省委還組織研究制定了“1+2+N”的政策體系和工作機制，其中的“1”即《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措》。
下午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任劉大群就進(jìn)一步落實落細(xì)《若干舉措》作了介紹。
《若干舉措》著眼全省發(fā)展大局，要求持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，推動安徽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
在起草過程中，注重突出政治站位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述、黨中央有關(guān)部署要求體現(xiàn)到文稿中；突出問題導(dǎo)向，將當(dāng)前較為突出的作風(fēng)問題歸納為政治責(zé)任、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、人民立場、基層減負(fù)、清正廉潔等5個方面。突出務(wù)實管用，聚焦問題不發(fā)散，提出了針對性強的解決舉措，做到與我省已出臺文件制度相互貫通，確保各項措施更加剛性、明確、可操作。 具體來看，《若干舉措》共有6部分20條舉措，分別聚焦作風(fēng)建設(shè)中需要進(jìn)一步解決的突出問題。
1.聚焦政治責(zé)任，著力解決學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示批示和黨中央重大決策部署不嚴(yán)不實等突出問題。
歸納了深學(xué)細(xì)悟有差距等4個方面問題表現(xiàn)，提出了3條舉措:一是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫；二是不折不扣抓好政治要件辦理，每季度梳理落實情況，每半年專題研究任務(wù)完成情況，每年年底前開展“回頭看”,做到件件有落實、事事見成效；三是深入落實黨中央重大決策部署，制定清單化、閉環(huán)式落實舉措，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
2.聚焦擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力解決服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題。
歸納了思想不夠解放等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，每年組織開展?fàn)I商環(huán)境問題排查起底專項行動，完善創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境考核辦法，全面考評“四送一服”雙千工程和“四最”營商環(huán)境等情況；二是頂格服務(wù)企業(yè)，加快實現(xiàn)“一屏通辦”，建立線下線上高效政務(wù)服務(wù)平臺，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè)，做到“好時不擾、難時援手”；三是防范化解安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域風(fēng)險，加強隱患排查治理；四是常態(tài)化對標(biāo)滬蘇浙，每年召開1次對標(biāo)檢視會，并將對標(biāo)學(xué)習(xí)進(jìn)展情況納入考核。
3.聚焦人民立場，著力解決面對群眾訴求冷硬橫推和漠視侵害群眾利益等突出問題。
歸納了對群眾訴求推諉扯皮等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是解決群眾急難愁盼問題，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制；二是堅持“一線工作法”，省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少一次到基層現(xiàn)場辦公解決問題，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣（市、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有村（社區(qū)）；三是做好定期接訪下訪和閱批督辦群眾來信，做到接訪不走過場、件件辦理到位；四是實施基層黨建和信訪工作掛鉤，制定實施重點信訪問題責(zé)任追究辦法。
4.聚焦基層減負(fù)，著力解決文風(fēng)會風(fēng)不實不正和督查檢查考核泛化等突出問題。
歸納了督查檢查重痕不重績等4個方面問題表現(xiàn)，提出了3條舉措：一是嚴(yán)把精文減會硬杠杠，嚴(yán)格落實文風(fēng)會風(fēng)有關(guān)規(guī)定，不發(fā)沒錯也沒效的文，不開不解決實際問題的會，不講沒錯也沒用的話；二是整合精減督查檢查考核；三是嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研活動，避免同一主題重復(fù)調(diào)研、同一地方扎堆調(diào)研，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化共享，指導(dǎo)幫助基層解決問題。整治“指尖上的形式主義”，定期清理“僵尸類”“空殼類”應(yīng)用程序，優(yōu)化整合工作群、手機APP，不得隨意將推廣使用情況納入對基層考核內(nèi)容。清理規(guī)范省級以下自行設(shè)立的各類“長制”，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。
5.聚焦清正廉潔，著力解決特權(quán)思想和貪圖享樂奢靡之風(fēng)等突出問題。
歸納了有的為求“干凈”對企業(yè)“敬而遠(yuǎn)之”，有的親而不清、親而無度等3個方面問題表現(xiàn)，提出了2條舉措：一是規(guī)范政商交往，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部敢于善于同企業(yè)家交往，主動聯(lián)系服務(wù)企業(yè)家，嚴(yán)肅查處通報曝光不拿好處不辦事、拿了好處亂辦事的典型案件；二是持續(xù)用力整治享樂主義奢靡之風(fēng)，深挖細(xì)查隱形變異問題，從嚴(yán)從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督，增強拒腐防變思想自覺。
6.聚焦抓實見效，著力推動形成改進(jìn)作風(fēng)實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱狭Α?/strong>
提出了4條保障落實舉措：一是全力解決重點難點問題，實施定期排查、清單銷號、閉環(huán)管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保和掛牌督辦制度；二是嚴(yán)肅查處失職瀆職案件，對履職盡責(zé)不力導(dǎo)致營商環(huán)境受到嚴(yán)重?fù)p害、群眾利益受到重大損失等問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；三是嚴(yán)格組織處理“推拖虛繞”干部，定期通報不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例；四是表彰重用干事?lián)?dāng)?shù)湫�，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，讓想干事能干事干成事的干部有為就有位。
